Plans, campanyes i programes

L'objectiu principal d'aquest Pla és establir les línies d'actuació que permetin fomentar el benestar i el desenvolupament integral dels joves d'Avinyó, promovent la seva participació activa en la vida comunitària, l'educació, l'ocupació, la cultura i el lleure. Així mateix, es vol potenciar el sentiment de pertinença i identitat, tot facilitant els recursos i suports necessaris perquè els joves puguin assolir els seus projectes de vida en un entorn favorable.

El Pla d'Actuació de Mandat (PAM) és l'instrument de planificació estratègica que marca el full de ruta a seguir per l'ajuntament durant el mandat. El PAM permet racionalitzar les prioritats municipals i connectar-les amb els diferents espais de gestió de l'organització (pressupost, serveis i recursos humans).

En el cas d'Avinyó el govern municipal ha decidit distribuir l'acció del mandat en cinc grans objectius estratègics.

En aquest mandat, a més, el PAM s'ha vinculat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de tal manera que es visualitza com l'acció local que es desenvolupa des d' Avinyó contribueix a l'assoliment de l'Agenda 2030 de Nacions Unides.

A continuació trobareu la informació sobre l'estat d'execució del PAM, d'aquesta manera es fa efectiu el compromís de l'organització vers el full de ruta que s'ha marcat per aquest mandat.

Entrada en vigor 8 de novembre de 2023 i vigència fins a 8 de novembre de 2027.
El protocol preveu les dues dimensions estratègiques fonamentals per aconseguir la tolerància zero davant l’assetjament i una desaprovació clara i rotunda de conductes i actituds ofensives, discriminatòries i/o abusives.: la prevenció i l’actuació davant de situacions d’assetjament.

El  II Pla d’Igualtat Intern de l’Ajuntament d’Avinyó (2023-2027) inclou una diagnosi que mostra la situació de l’Ajuntament en relació a la igualtat de gènere i la diversitat sexual, afectiva i de gènere, i incorpora la situació de les persones que hi participen, ja sigui a través d’una relació laboral o com a membres dels òrgans polítics. A la diagnosi s’incorporen un total de 8 àmbits que recullen diversos elements d’anàlisi per poder fer emergir les propostes de millora en relació a la igualtat de gènere i a la diversitat afectiva, sexual i de gènere que poden estar presents a l’Ajuntament d’Avinyó. El document també inclou un pla d’accions ajustat a la realitat de l’Ajuntament.

L’objectiu principal d’aquest Pla és continuar treballant per garantir els drets de les persones LGTBI+ a la comarca del Bages a través de la sensibilització i la formació sobre diversitat afectiva, sexual i de gènere i de l’impuls d’accions per eradicar la LGTBIfòbia. Pretén ser una eina i guia útil tant per l’Àrea d’Igualtat del Consell Comarcal del Bages (CCB), com per a la resta d’àrees de l’ens i pels diferents Ajuntaments de la comarca. Com sempre, des del Servei d’Atenció Integral (SAI ) LGTBI del CCB, s’ofereix tot el suport i acompanyament per implementar aquestes polítiques als diferents municipis del Bages.

El 27 d'octubre de 2023, el Ple de l'Ajuntament d'Avinyó  va aprovar el Pla de mesures antifrau. L'objectiu del Pla és doble: garantir un bon ús dels recursos provinents de la Unió Europea i assegurar que la utilització d'aquests fons s'ajusta a les finalitats per les quals han estat assignats. Per fer-ho, el text planteja un seguit de mesures, que s'estructuren al voltant de les quatre àrees del cicle antifrau: prevenció, detecció, correcció i persecució.

El pla estratègic és una eina de treball a partir de la qual es poden planificar i desenvolupar les activitats turístiques, amb l’objectiu que aquest sector esdevingui un dels motors per al desenvolupament econòmic avinyonenc.